Vertaa

Kuukausiperusteinen hinnoittelu on läpinäkyvä ja helposti budjetoitava. Voit vaikuttaa helposti itse työterveyshuollon hintaan valitsemalla yrityksellenne sopivan palvelutason.

Ja muista, voit muuttaa työterveyden piirissä olevien työntekijöiden määrää tarpeidenne mukaan vaikka joka kuukausi. Kuukausilaskutus perustuu aktiivisten työntekijöiden määrään, ei työntekijöiden määrään sopimuksen tekohetkellä.

Pronssi
€ / kuukausi / työntekijä
9,90
Täyttää tilaajavastuun!
Lakisääteinen työterveys nopeasti ja vaivatta kuntoon!
HR ja/tai esimiesyhteistyö hinnaston mukaisesti
Varhaisen tuen malli hinnaston mukaisesti
Päihdemalli
Kela-raportointi hinnaston mukaisesti
Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus
Sähköinen terveyskysely
Oma.terppa.fi-palvelu
Mielenhuolto-chat lisäpalveluna hintaan 4,90 €
Pyydä tarjous!
Kulta
€ / kuukausi / työntekijä
29,90
Etälääkäriltä apu äkkiä!
Rajoitukseton yleislääkärin etävastaanotto
Yleislääkärin etävastaanotto (rajoittamaton)
HR ja/tai esimiesyhteistyö hinnaston mukaisesti
Varhaisen tuen malli hinnaston mukaisesti
Päihdemalli
Kela-raportointi sisältyy kk-maksuun
Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus
Sähköinen terveyskysely
Oma.terppa.fi-palvelu
Mielenhuolto-chat
Min. 3 työtekijää
Pyydä tarjous!

Aloitusmaksu alkaen 390,00 € (Kela-korvauksen jälkeen 156,00 €) sisältäen työterveyshuollon perustamistoimenpiteet. Aloituskustannukset voivat vaihdella toimialan vaatimusten ja altistusten mukaan. Kerromme kustannuksista etukäteen.

Aloituskustannukset ovat Kela-korvattavia (50 – 60 %).

Hopea- ja Kulta-tasoilla myös kuukausimaksut ovat Kela-korvattavia (50 – 60%). Kulta-tason edellytyksenä on vähintään 3 työntekijää.

Asiakaspysyvyys 98,9%


Mitä lakisääteinen työterveys tarkoittaa?