Yrittäjäystävällinen työterveyspalvelu, joka huomioi myös työntekijät

Ei piilokuluja

Tiedät mitä maksat. Esimerkiksi asiakaspalvelu kuuluu aina hintaan.

Hinta joustaa tarpeidenne mukaan

Työntekijöistä laskutetaan kk-perusteisesti työsuhteen keston mukaan.

Etäpalvelut

Itse kehittämämme etäpalvelu on kustannustehokas ja chatteihin vastaa aina sairaanhoitaja.

Jo yli 900 yritystä on valinnut Terpan!

Pyydä tarjous!

Työterveyshuolto on tärkeää, mutta sen ei pitäisi maksaa omaisuuksia. Työterveydestä aiheutuvan laskun ei myöskään tulisi olla työnantajalle yllätys. Työterveyden tärkein tehtävä ei ole teettää tutkimuksia, ellei niille ole hyviä perusteluita. Työterveyden tärkein tehtävä ei ole myöskään laskuttaa lääkärin palkkioita esimerkiksi sairaslomatodistuksista, jos kokeneen hoitajan arvio riittää. Työterveyden alkuperäinen ja tärkein tehtävä on varmistaa, ettei työ vaaranna työntekijän terveyttä.

Kerromme mahdollisista kustannuksista etukäteen ennen sopimuksen allekirjoittamista. Emme veloita toimista, joiden käytöstä ei ole ennalta sovittu työterveyden toimintasuunnitelmassa. Voit itse vaikuttaa työterveyshuollon hintaan valitsemalla yrityksellenne sopivan palvelutason.

Terppa-työterveyshuolto soveltuu toimistotöiden, rakennus- ja hyvinvointialojen lisäksi erinomaisesti myös toimialoille, joissa työntekijämäärän vaihtelevuus on suurta tai työvoiman tarve kausittaista.

Esimerkiksi matkailu-, majoitus-, ravintola- ja vapaa-ajanpalvelualan työnantajat voivat käydä lisäämässä tai poistamassa työntekijöitä työterveyshuollon piiriin vaivattomasti OmaTerppa-palvelun avulla vaikka kuukausittain. Laskutamme vain aktiivisista työntekijöistä.

Palvelutasot

Sopimus voimaan jopa samana päivänä!

Pronssi

9,90 € / kuukausi / työntekijä
24 kk:n määräaikaisella sopimuksella

tai

14,90 € / kuukausi / työntekijä
toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella

Kun haluat hoitaa lakisääteisen työterveyshuollon helposti kuntoon.

Täyttää tilaajavastuun!

Pyydä tarjous!

Hopea

14,90 € / kuukausi / työntekijä
24 kk:n määräaikaisella sopimuksella

tai

19,90 € / kuukausi / työntekijä
toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella

Lakisääteinen työterveys, jonka lisäksi hoitajan rajaton etävastaanotto jokaiselle työntekijälle!

Etähoitaja jokaisen työntekijän taskuun!

Pyydä tarjous!

Kulta

29,90 € / kuukausi / työntekijä
24 kk:n määräaikaisella sopimuksella

tai

34,90 € / kuukausi / työntekijä
toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella

Lakisääteinen työterveyshuolto, jonka lisäksi yleislääkäritasoinen etäsairaanhoito.

Etäyleislääkäri auttaa!

Pyydä tarjous!

Määräaikainen sopimus ei sitouta tiettyyn työntekijämäärään.

Lakisääteinen työpaikkakäynti on viranomaisten vaatima pakollinen osa työterveyttä ja se laskutetaan erikseen seuraavasti: 0,59 € / kilometri paikkakunnan sisällä plus 89,00 € / tunti (Kela-korvauksen jälkeen 35,60€ / tunti) työterveysammattilaisen käyttämän ajan mukaan (keskimääräisesti työpaikkakäynti hoituu tunnissa).

Minimilaskutus 9,90 € kuukaudessa.

Vertaa

Kuukausiperusteinen hinnoittelu on läpinäkyvä ja helposti budjetoitava. Voit vaikuttaa helposti itse työterveyshuollon hintaan valitsemalla yrityksellenne sopivan palvelutason.

Voit muuttaa työterveyden piirissä olevien työntekijöiden määrää tarpeidenne mukaan vaikka joka kuukausi. Kuukausilaskutus perustuu aktiivisten työntekijöiden määrään, ei työntekijöiden määrään sopimuksen tekohetkellä.

Alla olevassa taulukossa olevat hinnat ovat määräaikaisella 24 kuukauden sopimuksella. Toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella hintoihin lisätään 5€ / kuukausi / työntekijä.

Pronssi

€ / kuukausi / työntekijä

9,90

Täyttää tilaajavastuun!

Lakisääteinen työterveys nopeasti ja vaivatta kuntoon!

HR ja/tai esimiesyhteistyö hinnaston mukaisesti

Varhaisen tuen malli hinnaston mukaisesti

Päihdemalli

Kela-raportointi hinnaston mukaisesti

Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus

Sähköinen terveyskysely

Oma.terppa.fi-palvelu

Mielenhuolto-neuvonta lisäpalveluna hintaan 4,90 €

Pyydä tarjous!

Hopea

€ / kuukausi / työntekijä

14,90

Suosituin vaihtoehto!

Rajoitukseton sairaanhoitajan etävastaanotto

Sairaanhoitajan etävastaanotto (rajoittamaton)

HR ja/tai esimiesyhteistyö hinnaston mukaisesti

Varhaisen tuen malli hinnaston mukaisesti

Päihdemalli

Kela-raportointi sisältyy kk-maksuun

Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus

Sähköinen terveyskysely

Oma.terppa.fi-palvelu

Mielenhuolto-neuvonta

Pyydä tarjous!

Kulta

€ / kuukausi / työntekijä

29,90

Etälääkäriltä apu äkkiä!

Rajoitukseton yleislääkärin etävastaanotto

Yleislääkärin etävastaanotto (rajoittamaton)

HR ja/tai esimiesyhteistyö hinnaston mukaisesti

Varhaisen tuen malli hinnaston mukaisesti

Päihdemalli

Kela-raportointi sisältyy kk-maksuun

Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus

Sähköinen terveyskysely

Oma.terppa.fi-palvelu

Mielenhuolto-neuvonta

Min. 3 työtekijää

Pyydä tarjous!

Aloitusmaksu alkaen 390,00 € (Kela-korvauksen jälkeen 156,00 €) sisältäen työterveyshuollon perustamistoimenpiteet. Aloituskustannukset voivat vaihdella toimialan vaatimusten ja altistusten mukaan. Kerromme kustannuksista etukäteen.

Aloituskustannukset ovat Kela-korvattavia (60 %).

Kulta-tason edellytyksenä on vähintään 3 työntekijää.

Mitä lakisääteinen työterveys tarkoittaa?

Työnantajan velvollisuus

Työnantajan tulee järjestää sellainen työympäristö, joka ei vaaranna työntekijän terveyttä.

Tämä varmistetaan tekemällä toimintasuunnitelma, riskikartoitukset sekä työpaikkakäynti. Altisteista riippuen laki voi velvoittaa terveystarkastuksen tekemisen työntekijälle.

Tasavertaisuus

Lain mukaan työterveyshuollon sisällön pitää olla kaikille yrityksen työntekijöille samanlainen.

Työterveyshuolto kuuluu jokaiselle työntekijälle riippumatta tehdyn työn kestosta, määrästä tai siitä onko työnantaja yritys vai yksityinen henkilö.

Väylä työterveyteen

Työantajalla on vapaus valita haluamansa ja tarpeisiinsa sopiva työterveyshuollon palveluntarjoaja. Työterveyshuolto aloitetaan työterveyshuoltosopimuksen allekirjoittamisella.

Työterveyshuoltoa käytetään työstä aiheutuneiden sairauksien ennaltaehkäisyyn ja hoitoon.

Sairauden hoitaminen

Sairauden hoito muusta kuin työstä aiheutuneen syyn johdosta, on työnantajalle vapaaehtoista.

Mikäli työnantaja haluaa järjestää työntekijöilleen sairasvastaanoton saa työnantaja siitä Kela-korvausta 50%.

Kysy lakisääteisestä työterveydestä!

Pyydä tarjous

Täytä alla oleva lomake, niin olemme sinuun yhteydessä. Pelkkä tarjouksen pyytäminen ei sido sinua mihinkään.

Askarruttaako jokin?

Varaa kalenterista aika, soitamme sinulle ja kerromme lisää. Tavoitat meidät myös sähköpostitse osoitteesta asiakaspalvelu@medics24.fi ja puhelimitse numerosta 010 505 9453.

Artikkeleita työterveyshuollosta

Työterveyshuolto lapin matkailu, -ravintola- ja majoitusalojen ehdoilla: Terppa vastaa sesonkityövoiman tarpeisiin Rukalla, Levillä ja Luostolla.

Matkailu-, ravintola- ja majoitusalalla työskentelevät tietävät, kuinka haasteellista on ylläpitää työntekijöiden hyvinvointia erityisesti sesonkien vaihdellessa. Suositut laskettelukeskukset kuten Levin, Luoston ja Rukan alueet vetävät puoleensa matkailijoita ympäri vuoden, ja tämä tarkoittaa huipputiheää työskentelyä erityisesti sesonkiaikoina. Tässä ympäristössä työterveyshuollon merkitys korostuu entisestään, ja tässä kohtaa Terppa-palvelu astuu esiin tarjoten joustavaa ja kustannustehokasta ratkaisua alueen yrityksille. Sesonkityövoiman…
Lue lisää
Aloittelevan yrittäjän opas: Mitä huomioida kun perustat yritystä

Aloittavan yrittäjän polku on täynnä uusia kokemuksia ja haasteita. Tässä oppaassa käymme läpi joitakin tärkeitä asioita, jotka sinun tulisi huomioida yritystä perustaessasi. 1. Liiketoimintasuunnitelma Liiketoimintasuunnitelma on yrityksen perusta. Se auttaa sinua hahmottamaan yrityksesi tavoitteet, kohderyhmät, markkinatilanteen, kilpailijat sekä taloudelliset näkymät. Liiketoimintasuunnitelman laatiminen vaatii aikaa ja huolellisuutta, mutta se on investointi, joka maksaa itsensä takaisin. 2.…
Lue lisää
Laadukasta työterveyshuoltoa yrittäjille sekä mikro- ja pk-yrityksille

Työterveyshuolto on tärkeä tekijä pienyrityksen menestyksessä. Moni yrittäjä ja mikro- tai pk-yritys etsii luotettavaa työterveyshuoltopalvelua, joka yhdistää laadun ja kustannustehokkuuden. Terppa-työterveyshuolto tarjoaa laadukkaat etäpalvelut sekä tasokkaat paikallispalvelut yhdistämällä etäteknologian ja paikalliskäynnit. Paikalliskäynnit toteutaan yleensä yhteistyössä paikallisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Näin Terpan on mahdollista tarjota laadukasta työterveyshuoltoa kustannustehokkaasti useilla suomalaisilla paikkakunnilla. Työterveys Pääkaupunkiseudulla Pääkaupunkiseutu on Suomen yritystoiminnan…
Lue lisää
Joustava työterveyshuolto henkilöstövuokraukseen: Terppa-työterveyshuolto vastaa muuttuviin tarpeisiin

Henkilöstövuokrausala on monimutkainen ja nopeatempoisesti muuttuva ympäristö, joka asettaa omat haasteensa työntekijöiden terveydenhuollon järjestämiselle. Tässä valossa Terppa-työterveys nousee esiin tarjoten henkilöstövuokrausyrityksille joustavaa ja kustannustehokasta työterveyshuoltoa, joka mukautuu alan vaatimuksiin. Henkilöstövuokrauksen haasteet ja Terppa-työterveyshuolto-palvelun ratkaisu Henkilöstövuokrausyritykset toimivat useilla eri toimialoilla, ja heidän on pystyttävä reagoimaan nopeasti asiakasyritysten tarpeisiin. Työntekijämäärät vaihtelevat jatkuvasti, ja perinteisten työterveyshuoltopalveluiden soveltuminen tähän…
Lue lisää
Työterveyshuolto rakennusalalla: Lakisääteisyys, työturvallisuus, altisteet ja luotettava kumppani -merkintä

Työterveys on tärkeä osa työpaikan hyvinvointia ja turvallisuutta. Rakennusalalla työskentelevät altistuvat erilaisille riskeille, kuten pölylle, melulle ja vaarallisille aineille. Tämän vuoksi työterveyden merkitys korostuu entisestään rakennusalalla. Tässä artikkelissa käsittelemme työterveyden eri osa-alueita rakennusalalla. Työterveyshuollon järjestäminen on lakisääteinen velvoite kaikille työnantajille Suomessa. Työterveyshuoltolain mukaan työnantajan tulee järjestää työntekijöilleen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka työntekijöitä olisi vain yksi .…
Lue lisää
Etätyöntekijän työterveyshuolto: Miksi se on tärkeää ja miten sitä voidaan kehittää?

Etätyö on yhä yleisempää nykypäivän työelämässä. Etätyöllä tarkoitetaan sellaista työtä, jossa työntekijä tekee työtään muualla kuin työnantajan tiloissa, esimerkiksi kotona, kahvilassa tai matkalla. Etätyötä tekevät usein ajatustyötä tekevät työntekijät, jotka tarvitsevat työhönsä lähinnä tietokoneen ja internet-yhteyden. Etätyön tekeminen voi tarjota työntekijälle monia etuja, kuten joustavuutta, vapautta ja säästöjä. Etätyön tekeminen voi myös lisätä työn tehokkuutta,…
Lue lisää
Ajatustyöläisen työterveyshuolto: Miksi se on tärkeää ja miten sitä voidaan kehittää?

Ajatustyö on yhä yleisempää nykypäivän työelämässä. Ajatustyöllä tarkoitetaan sellaista työtä, jossa työntekijän pääasiallinen tehtävä on tuottaa, käsitellä, välittää tai soveltaa tietoa. Ajatustyötä tekevät esimerkiksi toimittajat, tutkijat, opettajat, konsultit, suunnittelijat ja johtajat. Ajatustyön tekeminen edellyttää työntekijältä korkeaa osaamista, luovuutta, kriittistä ajattelua ja ongelmanratkaisukykyä. Ajatustyön tekeminen voi olla myös palkitsevaa ja mielekästä, kun työntekijä kokee hallitsevansa työtään…
Lue lisää
Työterveyshuolto hoiva-, sosiaali- ja terveysalalla

Työterveys on tärkeä osa hoiva-, sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden hyvinvointia ja työkykyä. Työterveyshuollon tavoitteena on edistää työntekijöiden terveyttä, turvallisuutta ja työssä jaksamista sekä ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Työterveyshuoltoon kuuluu sekä ennaltaehkäisevää että sairaanhoitoa tukevaa toimintaa, kuten työpaikkaselvitykset, terveystarkastukset, rokotukset, neuvonta, ohjaus ja kuntoutus. Hoiva-, sosiaali- ja terveysalalla työntekijät kohtaavat monenlaisia haasteita, jotka voivat…
Lue lisää