Yrittäjäystävällinen työterveyspalvelu, joka huomioi myös työntekijät

Ei piilokuluja

Tiedät mitä maksat. Esimerkiksi asiakaspalvelu kuuluu aina hintaan.

Hinta joustaa tarpeidenne mukaan

Työntekijöistä laskutetaan kk-perusteisesti työsuhteen keston mukaan.

Etäpalvelut

Itse kehittämämme etäpalvelu on kustannustehokas ja chatteihin vastaa aina sairaanhoitaja.

Jo yli 1000 yritystä on valinnut Terpan!

Tilaa tästä!

Tarjoamme työterveyshuoltoa Helsingin ja muun pääkaupunkiseudun lisäksi Jyväskylän, Tampereen, Turun, Seinäjoen, Kuopion, Lahden ja Seinäjoen seuduilla.

Mikäli toimialallasi ei ole altisteita, voimme tarjota työterveyshuollon mihin päin Suomea tahansa.

Työterveyshuolto on tärkeää, mutta sen ei pitäisi maksaa omaisuuksia. Työterveydestä aiheutuvan laskun ei myöskään tulisi olla työnantajalle yllätys. Työterveyden tärkein tehtävä ei ole teettää tutkimuksia, ellei niille ole hyviä perusteluita. Työterveyden tärkein tehtävä ei ole myöskään laskuttaa lääkärin palkkioita esimerkiksi sairaslomatodistuksista, jos kokeneen hoitajan arvio riittää. Työterveyden alkuperäinen ja tärkein tehtävä on varmistaa, ettei työ vaaranna työntekijän terveyttä.

Kerromme mahdollisista kustannuksista etukäteen ennen sopimuksen allekirjoittamista. Emme veloita toimista, joiden käytöstä ei ole ennalta sovittu työterveyden toimintasuunnitelmassa. Voit itse vaikuttaa työterveyshuollon hintaan valitsemalla yrityksellenne sopivan palvelutason.

Terppa-työterveyshuolto soveltuu toimistotöiden, rakennus- ja hyvinvointialojen lisäksi erinomaisesti myös toimialoille, joissa työntekijämäärän vaihtelevuus on suurta tai työvoiman tarve kausittaista.

Esimerkiksi matkailu-, majoitus-, ravintola- ja vapaa-ajanpalvelualan työnantajat voivat käydä lisäämässä tai poistamassa työntekijöitä työterveyshuollon piiriin vaivattomasti OmaTerppa-palvelun avulla vaikka kuukausittain. Laskutamme vain aktiivisista työntekijöistä.

Palvelutasot

Sopimus voimaan jopa samana päivänä!

Pronssi

10,90 € / kuukausi / työntekijä
24 kk:n määräaikaisella sopimuksella

tai

15,90 € / kuukausi / työntekijä
toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella

Kun haluat hoitaa lakisääteisen työterveyshuollon helposti kuntoon.

Täyttää tilaajavastuun!

Tilaa tästä!

Hopea

15,90 € / kuukausi / työntekijä
24 kk:n määräaikaisella sopimuksella

tai

20,90 € / kuukausi / työntekijä
toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella

Lakisääteinen työterveys, jonka lisäksi hoitajan rajaton etävastaanotto jokaiselle työntekijälle!

Etähoitaja jokaisen työntekijän taskuun!

Tilaa tästä!

Kulta

31,90 € / kuukausi / työntekijä
24 kk:n määräaikaisella sopimuksella

tai

36,90 € / kuukausi / työntekijä
toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella

Lakisääteinen työterveyshuolto, jonka lisäksi yleislääkäritasoinen etäsairaanhoito.

Etäyleislääkäri auttaa!

Tilaa tästä!

Määräaikainen sopimus ei sitouta tiettyyn työntekijämäärään.

Lakisääteinen työpaikkakäynti on viranomaisten vaatima pakollinen osa työterveyttä ja se laskutetaan erikseen seuraavasti: 0,59 € / kilometri paikkakunnan sisällä plus 89,00 € / tunti (Kela-korvauksen jälkeen 35,60€ / tunti) työterveysammattilaisen käyttämän ajan mukaan (keskimääräisesti työpaikkakäynti hoituu tunnissa).

Minimilaskutus 9,90 € kuukaudessa.

Vertaa

Kuukausiperusteinen hinnoittelu on läpinäkyvä ja helposti budjetoitava. Voit vaikuttaa helposti itse työterveyshuollon hintaan valitsemalla yrityksellenne sopivan palvelutason.

Voit muuttaa työterveyden piirissä olevien työntekijöiden määrää tarpeidenne mukaan vaikka joka kuukausi. Kuukausilaskutus perustuu aktiivisten työntekijöiden määrään, ei työntekijöiden määrään sopimuksen tekohetkellä.

Alla olevassa taulukossa olevat hinnat ovat määräaikaisella 24 kuukauden sopimuksella. Toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella hintoihin lisätään 5€ / kuukausi / työntekijä.

Pronssi

€ / kuukausi / työntekijä

10,90

Täyttää tilaajavastuun!

Lakisääteinen työterveys nopeasti ja vaivatta kuntoon!

HR ja/tai esimiesyhteistyö hinnaston mukaisesti

Varhaisen tuen malli hinnaston mukaisesti

Päihdemalli

Kela-raportointi hinnaston mukaisesti

Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus

Sähköinen terveyskysely

Oma.terppa.fi-palvelu

Mielenhuolto-neuvonta lisäpalveluna hintaan 4,90 €

Tilaa tästä!

Hopea

€ / kuukausi / työntekijä

15,90

Suosituin vaihtoehto!

Rajoitukseton sairaanhoitajan etävastaanotto

Sairaanhoitajan etävastaanotto (rajoittamaton)

HR ja/tai esimiesyhteistyö hinnaston mukaisesti

Varhaisen tuen malli hinnaston mukaisesti

Päihdemalli

Kela-raportointi sisältyy kk-maksuun kerran vuodessa

Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus

Sähköinen terveyskysely

Oma.terppa.fi-palvelu

Mielenhuolto-neuvonta

Tilaa tästä!

Kulta

€ / kuukausi / työntekijä

31,90

Etälääkäriltä apu äkkiä!

Rajoitukseton yleislääkärin etävastaanotto

Yleislääkärin etävastaanotto (rajoittamaton)

HR ja/tai esimiesyhteistyö hinnaston mukaisesti

Varhaisen tuen malli hinnaston mukaisesti

Päihdemalli

Kela-raportointi sisältyy kk-maksuun kerran vuodessa

Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus

Sähköinen terveyskysely

Oma.terppa.fi-palvelu

Mielenhuolto-neuvonta

Min. 3 työtekijää

Tilaa tästä!

Aloitusmaksu alkaen 390,00 € (Kela-korvauksen jälkeen 156,00 €) sisältäen työterveyshuollon perustamistoimenpiteet. Aloituskustannukset voivat vaihdella toimialan vaatimusten ja altistusten mukaan. Kerromme kustannuksista etukäteen.

Aloituskustannukset ovat Kela-korvattavia (60 %).

Kulta-tason edellytyksenä on vähintään 3 työntekijää.

Mitä lakisääteinen työterveys tarkoittaa?

Työnantajan velvollisuus

Työnantajan tulee järjestää sellainen työympäristö, joka ei vaaranna työntekijän terveyttä.

Tämä varmistetaan tekemällä toimintasuunnitelma, riskikartoitukset sekä työpaikkakäynti. Altisteista riippuen laki voi velvoittaa terveystarkastuksen tekemisen työntekijälle.

Tasavertaisuus

Lain mukaan työterveyshuollon sisällön pitää olla kaikille yrityksen työntekijöille samanlainen.

Työterveyshuolto kuuluu jokaiselle työntekijälle riippumatta tehdyn työn kestosta, määrästä tai siitä onko työnantaja yritys vai yksityinen henkilö.

Väylä työterveyteen

Työantajalla on vapaus valita haluamansa ja tarpeisiinsa sopiva työterveyshuollon palveluntarjoaja. Työterveyshuolto aloitetaan työterveyshuoltosopimuksen allekirjoittamisella.

Työterveyshuoltoa käytetään työstä aiheutuneiden sairauksien ennaltaehkäisyyn ja hoitoon.

Sairauden hoitaminen

Sairauden hoito muusta kuin työstä aiheutuneen syyn johdosta, on työnantajalle vapaaehtoista.

Mikäli työnantaja haluaa järjestää työntekijöilleen sairasvastaanoton saa työnantaja siitä Kela-korvausta 50%.

Kysy lakisääteisestä työterveydestä!

Pyydä tarjous

Täytä alla oleva lomake, niin olemme sinuun yhteydessä. Pelkkä tarjouksen pyytäminen ei sido sinua mihinkään.

Askarruttaako jokin?

Varaa kalenterista aika, soitamme sinulle ja kerromme lisää. Tavoitat meidät myös sähköpostitse osoitteesta asiakaspalvelu@medics24.fi ja puhelimitse numerosta 010 505 9453.

Artikkeleita työterveyshuollosta