Matkailu-, ravintola- ja majoitusalalla työskentelevät tietävät, kuinka haasteellista on ylläpitää työntekijöiden hyvinvointia erityisesti sesonkien vaihdellessa. Suositut laskettelukeskukset kuten Levin, Luoston ja Rukan alueet vetävät puoleensa matkailijoita ympäri vuoden, ja tämä tarkoittaa huipputiheää työskentelyä erityisesti sesonkiaikoina. Tässä ympäristössä työterveyshuollon merkitys korostuu entisestään, ja tässä kohtaa Terppa-palvelu astuu esiin tarjoten joustavaa ja kustannustehokasta ratkaisua alueen yrityksille.
Sesonkityövoiman haasteet ja Terppa-työterveyshuollon ratkaisu
Matkailu- ja ravintola-ala elää vahvasti sesonkien mukaan, mikä asettaa omat haasteensa työntekijöiden terveydenhuollon järjestämiselle. Työntekijämäärät voivat kasvaa moninkertaisiksi sesonkien aikana, mutta perinteiset työterveyshuoltopalvelut ovat usein jäykkiä eivätkä taivu nopeisiin muutoksiin. Tässä kohtaa Terppa-palvelu erottuu joukosta tarjoten ratkaisun, joka mukautuu yritysten tarpeisiin.
Terppa mahdollistaa työntekijöiden lisäämisen ja poistamisen työterveyden piiriin tarpeen mukaan. Erityisesti sesonkityövoiman kanssa tämä on kullanarvoista. Työnantaja voi helposti lisätä työntekijän OmaTerppa-järjestelmään silloin, kun kyseinen työntekijä on töissä, ja vastaavasti poistaa hänet järjestelmästä kun sesonki päättyy. Tämä mahdollistaa sen, että laskutus tapahtuu ainoastaan työntekijän työssäolon ajalta, mikä on sekä kustannustehokasta että joustavaa.
Levin, Luoston ja Rukan laskettelukeskukset valitsevat Terppa-palvelun
Laskettelukeskukset kuten Levin, Luoston ja Rukan alueet ovat täydellisiä esimerkkejä paikoista, joissa sesonkityövoiman tarve korostuu. Yritysten on pystyttävä reagoimaan nopeasti muuttuviin työvoimatilanteisiin ilman, että työterveydenhuollon järjestäminen muodostuu pullonkaulaksi.
Terppa-työterveyshuolto on herättänyt kiinnostusta juuri Lapissa ja. Lapin matkailuelinkeinon ympärillä, sillä se tarjoaa ratkaisun, joka on suunniteltu vastaamaan sesonkityövoiman haasteisiin. Levin, Luoston ja Rukan alueen yritykset voivat luottaa siihen, että Terppa-palvelu tukee heidän työntekijöidensä terveyttä tehokkaasti ja joustavasti.
Terppa-työterveyshuolto Lapin matkailuyrittäjien tarpeisiin
Matkailu-, ravintola- ja majoitusalalla työterveyshuolto ei ole ainoastaan velvoite vaan myös investointi yrityksen menestykseen. Terppa-palvelu osoittautuu erinomaiseksi valinnaksi näillä aloilla, tarjoten joustavuutta ja kustannustehokkuutta. Levin, Luoston ja Rukan laskettelukeskukset ovat esimerkkejä alueista, jotka ovat omaksuneet tämän innovatiivisen ratkaisun, ja voivat nyt keskittyä tarjoamaan vierailijoilleen unohtumattomia elämyksiä tietäen, että heidän työntekijänsä ovat hyvissä käsissä. Terveydenhuolto, kuten matkailu, on kokonaisvaltainen kokemus, ja Terppa-työterveys on satsaus, joka kantaa hedelmää niin sesonkien aikana kuin niiden ulkopuolella.
Kysy siis rohkeasti tarjousta!
